Документи, яких вимагає GRASP, як побічний продукт зарплати
GRASP — оцінка ризиків соціальних практик GLOBALG.A.P. — вимагає документів, які більшість господарств збирає лише під тиском аудиту. Контрольна точка 6 вимагає розрахункові листки. Точка 7 — підтвердження, що зарплату справді виплачено. Точка 10 — облік робочого часу. Hortusys уже формує всі три, бо табель, за яким рахується оплата сезонного працівника, — це той самий запис, що підтверджує його години. Нічого не переписується вручну й нічого не доводиться відновлювати з пам'яті за тиждень до оцінювання.
- Розрахункові листки за працівником і періодом, сформовані із зафіксованої роботи, а не передруковані
- Підтвердження виплати прив'язане до тих самих записів, які дали суму
- Облік робочого часу за працівником, днем і полем
- Відрядна й погодинна оплата в одному табелі — сезонна реальність, а не виняток
- Докази доступні по кожній площадці, тож власник групи може відповісти за будь-яке господарство
- 400 сезонних працівників в одній зарплатній відомості за сезон — це звичне навантаження, а не проєкт міграції